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公司秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，并通過(guò)不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。在用人上，堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力。
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招聘業(yè)務(wù)員（成都）
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種業(yè)務(wù)渠道
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練崗位職責(zé)：
1、梳理公司業(yè)務(wù)體系，銷售產(chǎn)品于工程項(xiàng)目；
2、結(jié)合公司產(chǎn)能配置情況，制定銷售計(jì)劃；
3、對(duì)現(xiàn)有老客戶評(píng)估、維護(hù)及開(kāi)發(fā)；
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招聘車間工人（成都）
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉車間操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策，服從管理。
3、兩年以上造業(yè)工作背景優(yōu)先。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、按照相關(guān)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)。
2、結(jié)合公司人員配置情況按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
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招聘開(kāi)發(fā)人員（成都）
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種渠道開(kāi)展工作；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，軟件操作熟練崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定工作計(jì)劃；
3、技術(shù)開(kāi)發(fā)內(nèi)容管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及創(chuàng)新開(kāi)發(fā)；
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